Pracownicy mają zapewnione ubezpieczenie zdrowotne
Legalność
Posiadamy zezwolenie Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit, Personalleasing, ANÜ) w Niemczech wydane przez Agentur für Arbeit Düsseldorf oraz polski certyfikat Pracy w Polsce KRAZ 28633
Zaufanie
Zaufało nam już wielu pracowników i pracodawców
Czym się rożni polska umowa o pracę w UNI JOB od niemieckiej umowy o pracę?
Polska umowa o pracę
Niemiecka umowa o pracę
Odprowadzanie składek ZUS w Polsce
1
Odprowadzanie składek w Niemczech
Wspieranie polskiej gospodarki
2
Wspieranie niemieckiej gospodarki
Pracownik ma zapewnione zakwaterowanie
3
Pracownik samodzielnie poszukuje zakwaterowanie i w pełni je opłaca
Umowa w języku polskim; pracownik wie, co podpisuje
4
Wspieranie niemieckiej gospodarki
Odprowadzenie składek w Polsce zwiększa podstawę do obliczenia emerytury w Polsce
5
Składki niemieckie umożliwiają uzyskanie minimalnej emerytury po przepracowanych 5 latach na terenie Niemiec
Możliwość ubezpieczenie rodziny
6
Brak możliwości ubezpieczenia rodziny
Wsparcie polskiego koordynatora
7
Brak opiekuna
Możliwość spotkania w biurze w Polsce i dopełnienie wszystkich formalności na miejscu
8
Brak możliwości poznania firmy na żywo
Pracownicy delegowani są często w polskich grupach
